Por qué PI Masters

Nuestro enfoque siempre ha sido convertirnos en el consejero confiable de nuestros clientes y ayudarlos a comprender mejor qué impulsa a su gente.

A quién ayudamos

Todas las personas, desde el trabajador de primera línea hasta el director ejecutivo, pueden desempeñarse un rol que incremente su impacto y tenga un efecto positivo en su vida sin que le requiera hacer ajustes poco saludables a largo plazo.

Cómo lo hacemos

Usamos la analítica para brindarle información y datos científicos sobre lo que impulsa a su gente.

Los «Dream Teams» lo consiguen

¿Qué tipo de líder es Usted?

  • Innovación y Agilidad – visionario, innovador
  • Trabajo en Equipo y Experiencia de los Empleados – solidario, transparente, empático
  • Proceso y Precisión – bien organizado, coordinado, eficiente
  • Resultados y Disciplina – competitivo, con empuje, intenso

El Tipo de Equipo nos informa sobre la cultura, los valores y las inclinaciones naturales de su equipo.

El Énfasis Estratégico nos informa sobre las metas y los objetivos del equipo.

La combinación de los Tipos de Equipo y el Énfasis Estratégico puede responder preguntas como:

  • ¿Cómo podemos aprovechar las fortalezas naturales de nuestro equipo?
  • ¿Dónde están nuestras áreas de oportunidad para lograr nuestros objetivos?
  • ¿Qué aporta cada miembro del equipo con respecto a estas fortalezas y áreas de oportunidad?

La herramienta PI Team Discovery utiliza hallazgos científicos teóricos y empíricos para generar ideas y acciones recomendadas que puede utilizar para optimizar la cohesión y el rendimiento de su equipo.

  1. USTED – Mayor autoconciencia de su liderazgo, fortalezas, posibles puntos ciegos y áreas de sinergia y conflicto en su equipo.
  2. USTED + OTROS – Comprensión de la composición de su equipo, incluidas sus fortalezas, posibles puntos ciegos, brechas y áreas problemáticas.
  3. USTED + OTROS + TRABAJO La habilidad de verse a sí mismo, a su equipo y a su estrategia en un lugar centralizado para identificar la alineación y las brechas para que pueda impulsar los resultados.
  4. ACCIÓN Un camino claro a seguir para comenzar a construir y alinear equipos que brinden resultados para su negocio.

Tome decisiones basadas en datos con respecto a su gente para obtener mejores resultados. La ciencia detrás de The Predictive Index®

Antes de evaluar la adecuación de una persona a un trabajo, debe comprender los requisitos de comportamiento del trabajo en sí.

¿Sabía que la capacidad cognitiva es el factor de predicción número uno del éxito en el trabajo?

Deje que PI Masters le ayude a tomar el control del desempeño de las ventas a nivel del equipo gerencial y de los individuos.

NUESTRO EQUIPO DE LIDERZGO

Con más de 30 años de experiencia operativa, estamos listos para trabajar con Usted. Juntos encontraremos la mejor manera para satisfacer sus necesidades.

Robert Berg

Robert Berg

Fundador y CEO de PI Masters International, LLC

Robert es el fundador y CEO de Robesco Associates, LLC, en Dallas, Texas, y su afiliada, PI Masters International, LLC, en Tampa, Florida. Brinda consultoría estratégica y de recursos humanos, así como coaching ejecutivo a medianas y grandes corporaciones en los Estados Unidos y América Latina en una amplia gama de industrias.

Arturo Parra

Arturo Parra

Presidente de PI Masters International LLC

Como analista de negocios apasionado por la optimización del talento, Arturo es reconocido por su capacidad para transferir el conocimiento y las ideas que conducen a resultados medibles; ofrece una perspectiva nueva de las necesidades y los impulsos únicos de las fuerzas laborales, lo que los lleva a mayores niveles de desempeño.

Annual CEO Benchmarking report 2021

2022 El estado de la optimización del talento

Cinco terminadores de facturación

  • Las empresas con las personas adecuadas en los roles correctos tienen un 42% menos de rotación.
  • Las empresas remotas experimentan un 33 % menos de facturación.
  • Las empresas que priorizan los beneficios de atención médica experimentan un 27 % menos de rotación.
  • Las empresas inclusivas están experimentando un 19% menos de facturación.
  • Las empresas optimizadas para el talento tienen casi el doble de probabilidades de evitar la peor parte de la Gran Renuncia que sus pares.

A quién ayudamos

Concentrándonos incansablemente en el análisis humano, ayudamos a los miembros de la junta de consejo, los líderes empresariales, los ejecutivos y los equipos a comprender y actuar sobre lo que impulsa a su gente a lograr un rendimiento óptimo.

Consecuentemente permitiéndole a Usted, nuestro cliente y socio comercial, mejorar su resultado final enfocándose y desarrollando el amplio potencial de su activo más poderoso: ¡su gente!

¿POR QUÉ PI MASTERS?

Nuestro enfoque siempre ha sido convertirnos en el consejero confiable de nuestros clientes y ayudarlos a comprender mejor qué impulsa a su gente.

MÁS DE 30 AÑOS DE EXPERIENCIA EN OPERACIONES

Con más de 30 años de experiencia operativa, estamos listos para trabajar con Usted. Juntos encontraremos la mejor manera para satisfacer sus necesidades.

AYUDAMOS A MIEMBROS DE LA JUNTA DE CONSEJO, LÍDERES DE NEGOCIOS Y EJECUTIVOS

Con un enfoque incansable en el análisis humano, ayudamos a los miembros de la junta, los líderes empresariales y los ejecutivos a comprender y actuar sobre lo que impulsa a las personas a lograr un rendimiento óptimo.

DATOS ANALÍTICOS CIENTÍFICAMENTE COMPROBADOS

Usamos analítica humana para brindarle información científicamente válida sobre lo que impulsa a su gente.