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La manera en la que le ayudamos a alinear su estrategia de personal con su estrategia comercial
Con un enfoque incansable en el análisis humano, ayudamos a los miembros de la junta, los líderes empresariales y los ejecutivos a comprender y actuar sobre lo que impulsa a las personas a lograr un rendimiento óptimo. Por lo tanto, le permite enfocarse mejor y desarrollar el vasto potencial de su activo más poderoso: ¡su gente!
The Predictive Index®
El sistema Predictive Index® (PI®) es la piedra angular de nuestro estudios de comportamiento, que se basa en nuestra metodología probada de integración de datos, tecnología, conocimiento y experiencia. Aproveche este sistema para obtener resultados revolucionarios mediante el análisis, la alineación y la optimización de sus individuos, equipos y líderes. PI Masters International es un socio certificado de PI.
Todas nuestras evaluaciones están validadas científicamente contra poblaciones lo suficientemente grandes como para usarse en cualquier trabajo, en cualquier industria, en cualquier lugar del mundo.
Lea más sobre la ciencia detrás de PI.
¿Cómo trabaja PI ®?
Hay consecuencias financieras significativas de hacer una mala contratación, incluidos los costos de contratación, la pérdida de productividad, el bajo rendimiento y la baja moral. Ninguna organización puede darse el lujo de hacer una mala contratación o perder esa contratación antes de que se haya alcanzado su potencial. La Adquisición de Talento es el proceso crítico de encontrar, evaluar y adquirir talento para cumplir con los objetivos de la empresa. También incluye el proceso esencial de incorporación a la organización una vez realizada la contratación.
El sistema de Predictive Index® elimina las conjeturas del proceso de selección al definir los requisitos de comportamiento del trabajo e identificar los impulsos de comportamiento naturales del candidato. Esto permite un análisis de alineación/desajuste entre el perfil del puesto y el perfil de personalidad del candidato. También brinda información clave sobre las necesidades de entrenamiento y Coaching del candidato para respaldar el proceso de incorporación.
